Índice de indicadores GRI-G3
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G3 Índice de contenido (cont.)
INDICADORES BÁSICOS PARTE III: Indicadores de desempeño
Dimensión ambiental
Indicador de
desempeño
Descripción
Reportado Referencia cruzada / respuesta directa Razón de
omisión Explicación
Productos y servicios
EN26
Iniciativas para mitigar los impactos
ambientales de los productos y servicios, y
grado de reducción de ese impacto
Completo
Capítulo 6. Dimensión ambiental
(p. 90-91)
EN27
Porcentaje de productos vendidos, y sus
materiales de embalaje, que son recuperados
al final de su vida útil, por categorías de
productos
Completo
Capítulo 6. Dimensión ambiental.
Consumo de recursos (p. 91)
Cumplimiento normativo
EN28
Coste de las multas significativas y número
total de sanciones no monetarias por
incumplimiento de la normativa ambiental
Completo
No ha habido sanciones por
incumplimiento de la normativa
ambiental
Transporte
EN29
Impactos ambientales significativos del
transporte de productos y otros bienes y
materiales utilizados para las actividades de
la organización, así como del transporte de
personal
No
No
aplicable
No hay riesgo
por nuestra
actividad
General
EN30
Desglose por tipo del total de gastos e
inversiones ambientales
No
Social: Prácticas laborales y ética del trabajo
Empleo
LA1
Desglose del colectivo de trabajadores por
tipo de empleo, por contrato y por región
Completo
Capítulo 4. Dimensión social.
Empleados (p. 87-88)
LA2
Número total de empleados y rotación media
de empleados, desglosados por grupo de edad,
sexo y región
Completo
Capítulo 4. Dimensión social.
Empleados (p. 87-88)
LA3
Beneficios sociales para los empleados con
jornada completa, que no se ofrecen a los
empleados temporales o de media jornada,
desglosado por actividad principal
No
Relaciones empresa/trabajadores
LA4
Porcentaje de empleados cubiertos por un
convenio colectivo
Completo
Capítulo 4. Dimensión social.
Empleados (p. 87-88)
LA5
Periodo(s) mínimo(s) de preaviso relativo(s)
a cambios organizativos, incluyendo si estas
notificaciones son especificadas en los
convenios colectivos
Completo
Según lo contemplado en el convenio
laboral de oficinas y despachos de
Madrid
Salud y seguridad
LA6
Porcentaje del total de trabajadores que
está representado en comités de seguridad
y salud conjuntos de dirección-empleados,
establecidos para ayudar a controlar y asesorar
sobre programas de seguridad y salud laboral
No
LA7
Tasas de absentismo, enfermedades
profesionales, días perdidos y número de víctimas
mortales relacionadas con el trabajo por región
Completo
Capítulo 4. Dimensión social.
Empleados (p. 87-88)
LA8
Programas de educación, formación,
asesoramiento, prevención y control de riesgos
que se apliquen a los trabajadores, a sus familias
o a los miembros de la comunidad en relación
con enfermedades graves
Completo
Capítulo 4. Dimensión social.
Empleados (p. 87-88)
LA9
Asuntos de salud y seguridad cubiertos en
acuerdos formales con sindicatos
No
Formación y educación
LA10
Promedio de horas de formación al año por
empleado, desglosado por categoría de
empleado
Completo
Capítulo 4. Dimensión social.
Empleados (p. 87). La formación
se ofrece a todos los empleados,
independientemente de su categoría.
El promedio de horas es un cómputo
global para todas las categorías
de empleados: 27,52 horas por
empleado, un 23% más que en 2011
