Memoria de Sostenibilidad
2013
93
G3 Índice de contenido (cont.)
INDICADORES BÁSICOS PARTE III: Indicadores de desempeño
Dimensión ambiental
Indicador de des-
empeño
Descripción
Reportado
Referencia cruzada / respuesta directa
Razón de
omisión
Explicación
Productos y servicios
EN26
Iniciativas para mitigar los impactos ambientales
de los productos y servicios, y grado de
reducción de ese impacto
Completo
Capítulo 6. Dimensión ambiental
(pág. 57)
EN27
Porcentaje de productos vendidos, y sus
materiales de embalaje, que son recuperados al
final de su vida útil, por categorías de productos
Completo
Capítulo 6. Dimensión ambiental.
Consumo de recursos (pág. 57)
Cumplimiento normativo
EN28
Coste de las multas significativas y número total
de sanciones no monetarias por incumplimiento
de la normativa ambiental
Completo
No ha habido sanciones por
incumplimiento de la normativa
ambiental
Transporte
EN29
Impactos ambientales significativos del
transporte de productos y otros bienes y
materiales utilizados para las actividades de
la organización, así como del transporte de
personal
No
No aplicable
No hay riesgo por
nuestra actividad
General
EN30
Desglose por tipo del total de gastos e
inversiones ambientales
No
Social: Prácticas laborales y ética del trabajo
Empleo
LA1
Desglose del colectivo de trabajadores por tipo
de empleo, por contrato y por región
Completo
Capítulo 5. Dimensión social. Empleados
(pág. 55)
LA2
Número total de empleados y rotación media
de empleados, desglosados por grupo de edad,
sexo y región
No
Capítulo 5. Dimensión social. Empleados
(pág. 55)
LA3
Beneficios sociales para los empleados con
jornada completa, que no se ofrecen a los
empleados temporales o de media jornada,
desglosado por actividad principal
No
Relaciones empresa/trabajadores
LA4
Porcentaje de empleados cubiertos por un
convenio colectivo
Completo
Capítulo 5. Dimensión social. Empleados
(pág. 55)
LA5
Periodo(s) mínimo(s) de preaviso relativo(s)
a cambios organizativos, incluyendo si estas
notificaciones son especificadas en los convenios
colectivos
Completo
Cumplimiento de los periodos
contemplados en el convenio laboral de
oficinas y despachos de Madrid (pág. 55)
Encuesta de riesgos psicosociales
(pág. 55)
Salud y seguridad
LA6
Porcentaje del total de trabajadores que está
representado en comités de seguridad y salud
conjuntos de dirección-empleados, establecidos
para ayudar a controlar y asesorar sobre
programas de seguridad y salud laboral
No
LA7
Tasas de absentismo, enfermedades
profesionales, días perdidos y número de
víctimas mortales relacionadas con el trabajo
por región
Completo
Capítulo 5. Dimensión social. Empleados
(pág. 55)
LA8
Programas de educación, formación,
asesoramiento, prevención y control de riesgos
que se apliquen a los trabajadores, a sus familias
o a los miembros de la comunidad en relación
con enfermedades graves
Completo
Capítulo 5. Dimensión social. Empleados
(pág. 55)
LA9
Asuntos de salud y seguridad cubiertos en
acuerdos formales con sindicatos
No
Formación y educación
LA10
Promedio de horas de formación al año por
empleado, desglosado por categoría de
empleado
Completo
Capítulo 5. Dimensión social. Empleados
(pág. 55). La formación se ofrece a todos
los empleados, independientemente de
su categoría. El promedio de horas es un
cómputo global para todas las categorías
de empleados: 15,28 horas por empleado
