Memoria de Sostenibilidad 2015
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IMPACTO DE NUESTRA ACTIVIDAD
2013
2014
2015
0
0
0
17
17
16
19
19
18
2013
2014
2015
13
13
13
13
13
12
3
3
3
3
3
3
Un total de 62 empleados integran los servicios técnicos y
profesionales del Consejo General, de los cuales un 55%
son mujeres y un 45% son hombres. El 98,5% de los em-
pleados del Consejo General están contratados de forma in-
definida, lo que corresponde a una política de estabilidad y
de apuesta por el capital humano.
El 100% de los empleados del Consejo General están cu-
biertos por el convenio laboral de oficinas y despachos de
Madrid, y están contratados a jornada completa. El salario
mínimo del personal del Consejo supera el salario mínimo
interprofesional.
Con el fin de promover el desarrollo profesional de los tra-
bajadores, el Consejo General cuenta con un plan anual de
formación para atender las necesidades formativas de cada
departamento. En 2015 se han impartido nueve cursos, to-
dos ellos en modalidad presencial, sobre:
•
Facturación e impuestos
•
Contabilidad Avanzada
•
Visual Basic para Excel
•
Gestión comercial de la APP BOT PLUS 2.0
•
Excel avanzado
•
Transformación digital. Análisis y estrategia de la
comunicación en el proceso de transformación digital.
•
SUMMIT SOLIDQ 2015
•
MCSA Windows Server 2012 R2 - 70-410: Instalación y
configuración Windows Server 2012 R2
El Consejo General tiene definido e implementado un siste-
ma de prevención de riesgos laborales, a través de un ser-
vicio de prevención externo (Ibermutuamur). Cabe destacar
la ausencia de accidentes de trabajo en 2015, fruto de la
importancia que se concede a la seguridad de los trabajado-
res. En cuanto a los beneficios sociales a sus empleados, el
Consejo General facilita:
•
Complemento del salario al 100% en caso de baja por
enfermedad
LICENCIADOS ADMINISTRATIVOS SUBALTERNOS
ESTRUCTURA INTERNA: ASPECTOS LABORALES
PERFIL DE LOS EMPLEADOS
HOMBRES
MUJERES
2013
2014
2015
29 30
30
30
32
32
TOTAL
NÚMERO DE BAJAS
•
Complemento de sueldo
en un 4%, cada cuatro años
trabajados (cuatrienios)
•
Revisión médica anual
•
Seguro de vida por accidente
[G4-10, G4-11,G4-EC5,
G4-LA1, G4-LA2, G4-LA3,
G4-LA4, G4-LA5,G4-LA6, G4-
LA7,G4-LA8, G4-LA9,
G4-LA10, G4-LA11, G4-LA13,
G4-DMA - Prácticas laborales
y trabajo digno]
