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MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD
2016
Beneficios sociales
•
Complemento del salario al 100% en caso de baja por enfermedad
•
Complemento de sueldo en un 4%, cada cuatro años trabajados (cuatrienios)
•
Revisión médica anual
•
Seguro de vida por accidente
Plantilla media ejercicio 2016
Número de bajas
•
Nº de bajas por accidentes de trabajo: 0
•
Nº de bajas por enfermedad común: 11
•
Nº de bajas por Maternidad / Paternidad: 5
Categoría
LICENCIADOS
ADMINISTRATIVOS
PERSONAL SUBALTERNO
TOTAL
Hombres
14
12
3
29
Mujeres
16
16
0
32
0
bajas por accidente laboral
5
11
Maternidad / Paternidad
enfermedad común
DIMENSIÓN ECONÓMICA
[G4-DMA, G4-44, G4-53, G4-EC3, G4-EC9, G4-HR1, G4-HR4]
El modelo de gestión económica del Consejo General se basa en la sostenibilidad económi-
ca y financiera de la organización, partiendo de la naturaleza de la institución como Corpora-
ción de Derecho Público. La liquidación del presupuesto de gastos e ingresos y la memoria
económica del Consejo General, sobre el ejercicio 2016, detalla toda la información relativa
a las cuentas anuales.
Las cuentas son formuladas anualmente por el Comité Directivo y se someten a la aproba-
ción del Pleno y la Asamblea, tras su debate previo en comisión y asamblea de tesoreros
de los 52 Colegios.
Las cuentas anuales de este ejercicio han sido auditadas por una empresa externa (AU-
REN) con resultado positivo y sin salvedades.
FUENTES DE FINANCIACIÓN
En este año, los ingresos por venta de productos, prestación de servicios y publicidad han
supuesto 4.924.612
€
, y los ingresos por cuotas 6.295.260
€
. Estos datos significan que la
financiación del Consejo General en 2016 se ha basado en un 56,1% por los ingresos por
cuotas y en un 43,9% en los ingresos por servicios.
RELACIÓN CON PROVEEDORES Y PRESTADORES DE SERVICIOS
En la relación con proveedores de materiales, productos y servicios se aplican todas las
normativas y requerimientos legales vigentes. Las normativas y requerimientos legales for-
man parte de los distintos contratos que se establecen para el desarrollo de la actividad del
Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.
GASTOS DE REPRESENTACIÓN Y SUSTITUCIÓN
[G4-51]
A continuación se recogen los honorarios que perciben los miembros del Comité Directivo,
y los gastos por la sustitución profesional de la Presidencia, Secretaria General y Tesorería
para poder ejercer su actividad profesional y dedicación completa a la misma. La partida de
gastos de representación se ha mantenido congelada, y la variación en gastos de sustitu-
ción respecto a 2015 se debe al nuevo convenio colectivo para oficinas de farmacia. Sobre
todas estas cantidades se aplica la retención establecida en la legislación del IRPF.
