MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD
2016
ESTRUCTURA INTERNA: ASPECTOS LABORALES
Un total de 61 empleados integran los servicios técnicos y profesionales del Consejo Gene-
ral, de los cuales 32 son mujeres y 29 hombres. La estabilidad en la contratación indefinida
se mantuvo el año pasado. En el apartado de beneficios sociales (complemento salarial en
bajas enfermedad, revisión médica, seguro de accidentes…) no ha habido modificaciones.
En este año la Directiva impulsó, con acuerdo de la representación de los trabajadores, la
racionalización de los horarios en el Consejo para una mayor eficiencia.
El 100% de los empleados del Consejo General están cubiertos por el convenio laboral de
oficinas y despachos de Madrid. El salario mínimo del personal del Consejo supera el salario
mínimo interprofesional.
Como novedad, en 2016 se han firmado dos convenios de cooperación educativa con la
Universidad Complutense de Madrid y la Universidad San Pablo CEU, para la incorporación,
como becarios, de estudiantes de dichas universidades. Asimismo, en esta apuesta por la
incorporación de nuevo capital humano, se han contratado en prácticas a jóvenes farma-
céuticos recién licenciados o doctorados.
Adobe
Captivate
Adobe
Indesign
Adaptación requisitos nueva norma
ISO 9001
Etiquetado
y
publicidad
de los complementos alimenticios
Moodle
2.9
Master en
dirección
de
sistemas
y
tecnologías
,
información
y
comunicaciones
para la
salud
Cursos formación en 2016
racionalización
de horarios
revisión médica anual
seguro por accidente
63
[G4-10, G4-11, G4-EC5, G4-LA1, G4-LA2, G4-LA3, G4-LA4, G4-LA5, G4-LA6, G4-LA7, G4-LA8,
G4-LA9, G4-LA10, G4-LA11, G4-LA13, G4-DMA - Prácticas laborales y trabajo digno]
