Memoria de Sostenibilidad 2012 - page 87

Memoria de sostenibilidad
2012
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Empleados
Aspectos laborales: formación, seguridad
y salud, etc.
Estructura interna
Un total de 69 empleados integran los servicios técnicos y profesionales del
Consejo General, de los cuales un 58% son mujeres y un 42% son hombres.
El 97% de los empleados del Consejo General están contratados de forma
indefinida, lo que responde a una política de estabilidad y de apuesta por el
capital humano. En el caso de desarrollo temporal de servicios, se contrata a
través de una empresa externa.
El 100% de los empleados del Consejo General están cubiertos por el conve-
nio laboral de oficinas y despachos de Madrid, y están contratados a jornada
completa. El salario mínimo del personal del Consejo General supera el salario
mínimo interprofesional.
El Consejo General mantiene la igualdad de oportunidades y la no discrimina-
ción en las políticas de recursos humanos, y no se han producido incidencias
en materia de discriminación en este año. Por otra parte, se realizó una en-
cuesta de clima laboral para llevar a cabo el análisis de la satisfacción de los
empleados. Esta encuesta fue contestada por el 41% de los empleados.
Con el fin de promover la formación y el desarrollo profesional de los traba-
jadores, a lo largo de 2012 se ha impulsado o promovido la participación de
los empleados en cursos dirigidos a satisfacer las necesidades formativas en
diversas áreas. En este año se han realizado 6 cursos sobre: SQL Server 2008,
Adobe Acrobat X, Inglés, Derecho Farmacéutico, Comunicación y Salud, y Co-
municación Interna en Organizaciones. El promedio de horas de formación al
año por empleado ha sido de 27,52 horas, un 23% más que en 2011.
El Consejo General tiene definido e implementado un Sistema de Prevención
de Riesgos Laborales, a través del Servicio de Prevención externo “IBERMU-
TUAMUR”. En cuanto a los beneficios sociales a sus empleados, el Consejo
General facilita:
• Complemento del salario al 100% en caso de baja
• Complemento del sueldo en un 4% cada 4 años trabajados
• Revisión médica anual
• Seguro de vida por accidente
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