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Memoria de Sostenibilidad
2017
Estructura interna: aspectos laborales
Un total de 63 empleados integran los servicios técnicos y profesionales del Consejo
General, de los cuales 35 son mujeres y 28 hombres. La estabilidad en la contra-
tación indefinida se mantuvo el año pasado. En el apartado de beneficios sociales
(complemento salarial en bajas enfermedad, revisión médica, seguro de accidentes,
etc.) no ha habido modificaciones.
El 100% de los empleados del Consejo General están cubiertos por el convenio la-
boral de oficinas y despachos de Madrid. El salario mínimo del personal del Consejo
supera el salario mínimo interprofesional.
Continuando con la apuesta por la incorporación de nuevo capital humano, se han
contratado en prácticas a cuatro jóvenes farmacéuticos recién licenciados o docto-
rados.
Cursos formación en 2017
Nuevo reglamento de productos Sanitarios
Perspectivas de cambio de fiscalidad de las empresas
Certificación VMware vSphere6.0
Master enDirección Tecnológica
Primeros auxilios
Formación de Portavoces
Beneficios sociales
Revisión médica anual
Seguro de vida por accidente
Complemento del salario al 100% en caso de baja por enfermedad
Complemento de sueldo en un 4%, cada cuatro años trabajados (cuatrienios)
Número de bajas por:
Accidentes de
trabajo
Maternidad/
Paternidad
Enfermedad
común
0
6
16
Categoría
Hombres
Mujeres
Licenciados
16
15
Administrativos
2
20
Personal Subalterno
10
0
Total
28
35
[G4-10, G4-11, G4-EC5, G4-LA1, G4-LA2, G4-LA3, G4-LA4, G4-LA5, G4-LA6, G4-LA7, G4-LA8,
G4-LA9, G4-LA10, G4-LA11, G4-LA13, G4-DMA-Prácticas laborales y trabajo digno]
